把“終身學習”融入自覺
發(fā)布時間：
2012-04-06
滿懷著好奇之心，我慢慢走近南通四建。經(jīng)過一天的培訓，我對南通四建有了較為清晰的認識。在觀看公司宣傳片后，讓我這個建筑門外漢對建筑精神有了深層次的領(lǐng)悟——由從前單純從外觀判斷建筑物到現(xiàn)在能簡單從磚縫、承壓角度評價建筑物，這也算是認識上的一次升華。
滿懷著好奇之心，我慢慢走近南通四建。經(jīng)過一天的培訓，我對南通四建有了較為清晰的認識。在觀看公司宣傳片后，讓我這個建筑門外漢對建筑精神有了深層次的領(lǐng)悟——由從前單純從外觀判斷建筑物到現(xiàn)在能簡單從磚縫、承壓角度評價建筑物，這也算是認識上的一次升華。四建人始終以嚴謹而細致的工作態(tài)度實現(xiàn)著建筑人的夢想，這一切都感動了作為一個初入社會的我，使我從內(nèi)心里產(chǎn)生想要融入這個團隊的激情——結(jié)合自己所在崗位了解建筑的全過程，使自己學有所用，學以致用。
今天培訓會上公司領(lǐng)導們向我們介紹了公司的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、新人入職需要注意的事項，給我們這些社會新人上了一堂寶貴而生動的職場啟蒙課。為我們能更快從稚嫩學生過渡到職場中人作了很好的準備。猶記得日本政府一直提倡全民終身學習的精神。當時“終身學習”這四個字就在我腦海中留下了深刻的印象。當聽到四建集團提倡終身學習，要建立學習型企業(yè)時，我如醍醐灌頂。我想，終身學習不管是對一個國家，還是對于一個企業(yè)來講，都是其保持持久發(fā)展力的源泉。以后，我要時刻以“終身學習”來鞭策自己，克服懈怠情緒。在工作中，對上司，我要養(yǎng)成事前請示、事后匯報的習慣，以便上司能隨時了解我的工作情況。同時要以公司利益為出發(fā)點，少抱怨，多做事，大處著眼，小處著手，做好工作。
現(xiàn)在的我缺乏經(jīng)驗是無可厚非的，但我認為積極的心態(tài)比什么都重要，態(tài)度決定一切。所以我每天都以積極的心態(tài)去努力工作，向前輩學習，爭取創(chuàng)新。平時不管是做人還是做事，我都要好好思考，希望自己能在最短的時間內(nèi)把這份工作做好，從而為公司節(jié)約成本，實現(xiàn)我的自身價值。同時我需要提高自己的業(yè)務(wù)水平，了解建筑法律法規(guī)方面的知識，使自己和公司能更好地成長。
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