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CORPORATE CULTURE

企業(yè)文化

承悅裝飾新生入職崗位綜合培訓(xùn)順利舉辦

為促進(jìn)新員工快速適應(yīng)工作崗位,公司組織全體培訓(xùn)人員在產(chǎn)業(yè)基地進(jìn)行了為期7天的實(shí)訓(xùn)。在此期間,每組成員須在合理預(yù)算范圍內(nèi)完成兩間裝飾模型的制作過(guò)程,理論與實(shí)踐相結(jié)合。

2018

09-14

南通耀華檢測(cè)邀請(qǐng)省專家進(jìn)行防雷檢測(cè)知識(shí)講座

開(kāi)展建筑防雷檢測(cè)業(yè)務(wù)是耀華檢測(cè)公司2018年度擴(kuò)項(xiàng)工作的重點(diǎn)之一,隨著建筑防雷檢測(cè)市場(chǎng)的放開(kāi),為了滿足市場(chǎng)發(fā)展需要,公司組建了以技術(shù)負(fù)責(zé)人劉?;⑼緸槭椎慕ㄖ览讬z測(cè)擴(kuò)項(xiàng)籌備小組。為了更好地準(zhǔn)備擴(kuò)項(xiàng)工作,小組專程邀請(qǐng)省防雷中心王堯鈞主任于2018年9月2日做客我司,為大家上了一堂生動(dòng)形象的《建筑防雷檢測(cè)規(guī)程和技術(shù)要點(diǎn)》的專題課。課上王主任為大家詳細(xì)講解了建筑防雷檢測(cè)技術(shù)的相關(guān)知識(shí)要點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)了相關(guān)儀器設(shè)備的操作方法,并為大家逐一答疑解惑。

2018

09-02

南通耀華檢測(cè)邀請(qǐng)省專家進(jìn)行防雷檢測(cè)知識(shí)講座

通過(guò)這堂專題課的學(xué)習(xí),大家既進(jìn)一步鞏固了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),又加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)操作技能的掌握,獲益匪淺。

2018

09-02

愛(ài)!要大聲說(shuō)出來(lái)

整個(gè)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)不畏酷暑炎熱,利用空余時(shí)間積極排練,演員從對(duì)表演的一竅不通,到對(duì)表情、動(dòng)作的拿捏,到最后整個(gè)作品的一氣呵成完美表現(xiàn),可見(jiàn)背后付出的汗水和艱辛,這也正是分公司團(tuán)隊(duì)精神的真實(shí)寫(xiě)照。

2018

08-26

【慶祝南通四建成立60周年專題】燕舞鶯歌,喜迎甲子慶典

如同驕陽(yáng)似火的6月,華南總部的員工們個(gè)個(gè)熱情澎湃,紛紛踴躍報(bào)名參加了古典舞、街舞、旗袍秀、歌唱等活動(dòng)。雖然毫無(wú)舞蹈基礎(chǔ),但大家眾志成城,勇往直前。在經(jīng)歷體能硬傷、工作壓力、舞音難調(diào)等重重困難時(shí),所有人員鍥而不舍、相互教導(dǎo)、勉勵(lì)鼓勁兒,完美展示了華南人的石榴籽精神,最終圓滿完成了活動(dòng)錄制。

2018

08-21

【慶祝南通四建成立60周年專題】匠心獨(dú)運(yùn) 人文四建

我們一代代四建人創(chuàng)造了具有文化底蘊(yùn)和文化追求的“溫馨、和諧、奮斗、平安”的南通四建的精神堡壘。觀乎天文以察時(shí)變,觀乎人文以化成天下。四建人將不忘初心,高瞻遠(yuǎn)矚,豪情滿懷,邁入新時(shí)代,踏上新征程,把握新機(jī)遇,瞄準(zhǔn)新目標(biāo),展示新面貌,譜寫(xiě)新篇章,用匠心鍛造工程,用人文樹(shù)立豐碑,為我們這個(gè)“大家庭”打造“千億集團(tuán),百年老店”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2018

08-20

提升理論水平 拓展知識(shí)層面——南京機(jī)電設(shè)備安裝分公司舉辦機(jī)電知識(shí)講座

活動(dòng)期間,分公司還組織大家學(xué)習(xí)了BIM技術(shù)應(yīng)用等內(nèi)容。季方才經(jīng)理在最后總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào),本次講座機(jī)會(huì)難得,效果很好,今后分公司還會(huì)組織其他諸如項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)交流、與設(shè)計(jì)師交流等活動(dòng),促進(jìn)分公司全體人員全面拓展思維、與時(shí)俱進(jìn),從而不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2018

08-18

蘇州總部召開(kāi)大學(xué)生交流座談會(huì)

又是一年夏天,蘇州總部又迎來(lái)了幾名應(yīng)屆畢業(yè)生。為了給剛走出校園的同學(xué)們一點(diǎn)指引、給職場(chǎng)新人們一點(diǎn)建議,蘇州總部組織了一場(chǎng)“新入職五年內(nèi)”大學(xué)生的交流座談會(huì)。蘇州總部的領(lǐng)導(dǎo)班子特別重視人才的培養(yǎng),經(jīng)理徐宜軍、副書(shū)記張?chǎng)H參加了此次座談會(huì)。   座談會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)們結(jié)合自身的工作經(jīng)歷,給大學(xué)生們提出建議:在基層工作,要?jiǎng)?wù)實(shí),不能好高騖遠(yuǎn);要通過(guò)自身的努力,不斷地學(xué)習(xí)充實(shí)自我;要經(jīng)常與工人溝通,了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。向大學(xué)生們介紹了公司的股權(quán)流轉(zhuǎn)體制,公司的管理層是向人才開(kāi)放的,任人唯賢,只要有能力就一定有出路。   大學(xué)生們暢所欲言,對(duì)現(xiàn)階段的工作做了小結(jié),對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃做出了憧憬。整場(chǎng)座談會(huì)氣氛融洽,大學(xué)生們都紛紛表態(tài),要珍惜公司提供的優(yōu)秀平臺(tái),從點(diǎn)滴做起,不斷鉆研,提高自身的業(yè)務(wù)水平,早日成為公司的中堅(jiān)力量,為集團(tuán)建設(shè)添磚加瓦,貢獻(xiàn)自己的一份力量!

2018

08-14

炎炎夏日送清涼,滴滴關(guān)懷沁人心

梁總轉(zhuǎn)達(dá)了公司席總對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員、一線勞務(wù)班組職工的深切慰問(wèn),向迎著酷暑、頭頂烈日?qǐng)?jiān)守在一線崗位的全體職工致以最真摯的感謝!他指出,近日來(lái)溫度持續(xù)升高,樓面溫度一度超過(guò)40攝氏度,全體作業(yè)人員、勞務(wù)班組切記要做兩頭歇中間,合理安排好作息時(shí)間,在最后20天的高溫時(shí)段內(nèi)要盡可能避免任何一位職工因高溫引起中暑以及其他安全事故的發(fā)生。項(xiàng)目經(jīng)理易躍華代表全體職工接受了業(yè)主的慰問(wèn),同時(shí)代表第二十九建筑分公司向業(yè)主的關(guān)心表達(dá)了謝意。

2018

08-10

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