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住建部人力資源開(kāi)發(fā)中心主任一行來(lái)公司調(diào)研工作


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2014-06-13

6月12日,住建部人力資源開(kāi)發(fā)中心主任鞠洪芬一行來(lái)到南通,就南通市建筑工人技能培訓(xùn)情況和農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校創(chuàng)建情況進(jìn)行調(diào)研。南通四建作為調(diào)研企業(yè)代表,接待了調(diào)研組一行并作重點(diǎn)匯報(bào)發(fā)言。

  6月12日,住建部人力資源開(kāi)發(fā)中心主任鞠洪芬一行來(lái)到南通,就南通市建筑工人技能培訓(xùn)情況和農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校創(chuàng)建情況進(jìn)行調(diào)研。南通四建作為調(diào)研企業(yè)代表,接待了調(diào)研組一行并作重點(diǎn)匯報(bào)發(fā)言。

  調(diào)研會(huì)上,市城鄉(xiāng)建設(shè)局政治處楊娟主任首先匯報(bào)了南通市建筑工人技能培訓(xùn)鑒定及農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的創(chuàng)建、開(kāi)展工作情況。隨后,我公司副總經(jīng)理、人事部主任鄭新宇匯報(bào)了企業(yè)發(fā)展情況并就調(diào)研組關(guān)心的問(wèn)題作了詳細(xì)解答。他表示,南通四建歷來(lái)重視技能人才隊(duì)伍建設(shè),公司積極組織各類(lèi)生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、校企聯(lián)合以及農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校等多元化的培訓(xùn)方式,不斷提高建筑工人技能,努力促成職工“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”的良好習(xí)慣。此外,他還向調(diào)研組介紹了目前建筑技能人才培養(yǎng)上存在的客觀(guān)困難,如:技能培訓(xùn)證書(shū)種類(lèi)過(guò)于繁多,導(dǎo)致工人參與度不高;大部分工人文化知識(shí)水平存在局限,過(guò)多的文字性培訓(xùn)考核實(shí)施效果不太理想;新技術(shù)領(lǐng)域的培訓(xùn)還不夠系統(tǒng)完善等等。

  鞠洪芬主任在聽(tīng)取匯報(bào)后,肯定了我公司在技能培訓(xùn)和工人學(xué)校創(chuàng)建工作上的成果,認(rèn)為我公司提出的問(wèn)題和建議具有很強(qiáng)的行業(yè)代表性,為今后制定相關(guān)政策提供了扎實(shí)有效的參考依據(jù)。

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